Politica Departamentului Resurse Umane

Suntem o firma mare si viziunea noastra este sa cream o cultura organizationala unitara care sa atraga cei mai buni clienti, proiecte si oameni din industria noastra. Cultura noastra este una inovativa, filosofie ce sta chiar la baza organizatiei noastre. Este o modalitate de gandire valabila pentru toti cei care lucreaza la METROUL, in fiecare aspect al activitatii lor. Capitalul nostru intelectual este “bogatia” pe care METROUL o detine si ne folosim de el pentru a creste continuu calitatea serviciilor si a perfomantei.

Valorile centrale ale firmei noastre vorbesc despre modul in care ne comportam la METROUL. Acestea sunt valorile, pe care noi ca organizatie, am hotarat sa le promovam acum si pentru viitor. Ele ilustreaza ceea ce suntem si ceea ce credem.
Punctele calitative de excelenta ale companiei noastre sunt reflectate prin oamenii alaturi de care lucram. Ei sunt baza succesului nostru.

Politica de personal a organizatiei se bazeaza pe a fi:

• Corect si integru
• Responsabil si realist
• Un jucator de echipa
• Dedicat clientilor nostri
• Dedicat oamenilor nostri
• Relaxat si pasionat.